METODOLOGÍA

Metodología

La metodología PINESQUE son siete etapas que nos permiten de una menar sencilla, práctica y dinámica, adquirir Hábitos Buenos, además de apoyar para que cualquier proyecto se cumpla efectivamente.

Cada una de las etapas tiene un propósito específico y para cada una de ellas dependiendo el Hábito Bueno que se desea adquirir se han diseñado instrumentos como juegos de mesa, historias, casos y dinámicas entre otros que permitirán que constantemente se esté trabajando en la adquisición de Hábitos Buenos.


Metodología Pinesque:

La metodología Pinesque nace como una respuesta a la necesidad de contar con unos pasos que nos permitan desarrollar "Hábitos Buenos".

La metodología Pinesque consta de siete pasos:

  • Sensibilizar: vender la idea.
  • Observar: cómo estamos.
  • Ambientar: recordatorios y medios.
  • Actuar: acciones ejemplares.
  • Clarificar: aclarar.
  • Repetir: hacer costumbre.
  • Evaluar: medir avances.

La secuencia de cada una de estas etapas tiene una razón de ser, sin embargo a excepción de la etapa de Sensibilizar que debe de llevar acabo al principio, las demás se pueden utilizar en diferente secuencia. Algo vital es que se lleven a cabo todas las etapas.

Estamos convencidos de que el éxito de cualquier modelo de competitividad y desarrollo depende del capital humano como fuerza transformadora.

Los 13 Hábitos Buenos que incluye el programa son:

  • Planear mi felicidad.
  • Diligencia.
  • Responsabilidad.
  • Calidad.
  • Trabajo en equipo.
  • Lealtad.
  • Orden y Limpieza.
  • Puntualidad.
  • Respeto.
  • Creatividad.
  • Honradez y Honestidad.
  • Patriotismo.
  • Convivencia Familiar.

Esquemas de Implementación y Seguimiento:

Existen varios esquemas que FEC ha diseñado para la implementación y el seguimiento del PHB, siendo estos:

  • Entrenadores.
  • Participantes.
  • Adolescentes y Niños.
  • Boletín Semanal.
  • Programa Encuestas Cruzadas.

Basados en la teoría de que para TENER todo lo que deseamos necesitamos SER de cierta manera, el programa de Hábitos Buenos trabaja con una serie de actividades que tienen que ver con la transformación de las actitudes y comportamientos que activan directamente la forma de SER, a fin de que las personas se den cuenta que las características personales que requiere su trabajo son las mismas que necesita para el logro de sus propios objetivos , y así llevar un crecimiento que beneficie tanto a la persona como a la organización.